转发人事处《关于开展2014-2015学年青年教师导师制指导教师工作考核的通知》

　　 　　

各学院（系、部）：

 　　按照《72886必赢青年教师导师制实施办法》（校人发〔2005〕340号）相关规定，现就2014－2015学年青年教师导师制指导教师工作考核有关事项通知如下：

　　一、考核对象

　　承担2014-2015学年青年教师导师制指导任务的教师。

　　二、考核要求

　　1.各学院（系、部）组织专家通过青年教师试讲、教案评议等方式，并结合学生对青年教师评教、教学督导组听课、青年教师教学活动评比等，对指导教师指导青年教师工作进行考核，考核等级分为优秀、合格和不合格。

　　2.考核优秀指标按各单位参加考核人数并结合近三年考核情况确定（见附件1）。

　　三、考核程序

　　1.指导教师填写《72886必赢2014－2015学年指导青年教师工作考核表》（附件2）。

　　2.各学院（系、部）从《72886必赢2014－2015学年青年教师导师制指导教师工作情况考核登记表》（附件1）中筛选出本单位教师名单，按要求对指导教师进行考核。

　　3.请各学院（系、部）于12月28日前将《72886必赢2014－2015学年指导青年教师工作考核表》和本单位教师《72886必赢2014－2015学年青年教师导师制指导教师工作情况考核登记表》纸质材料报人事处师资科（国际交流中心512室）。

　　青年教师导师制是我校加强青年教师培养的重要举措之一，请各单位高度重视，认真组织开展指导教师考核工作，确保本次考核工作顺利开展。

　　联系人：颉登科　　联系电话：87082871

　　附件：1.《72886必赢2014－2015学年青年教师导师制指导教师工作情况考核登记表》

　　　　　2.《72886必赢2014－2015学年指导青年教师工作考核表》

                                                                                                                                                        人事处   

                                                                                                                                                                       2015年12月17日