关于开展第三轮岗位聘任聘期考核工作的通知

　　 　　

各系，室：

　　学校第三轮岗位聘任聘期即将期满，为规范合约管理，综合评价教职工在聘期内的任务完成情况，按照岗位设置及聘用有关文件精神，结合学校2016年工作安排，现就开展第三轮岗位聘任聘期考核有关事项通知如下：

　　一、考核人员范围

　　第三轮岗位聘任已聘用的各类教职工。

　　二、考核程序

　　1.填写考核表

　　教职工根据个人所聘岗位，分别填写适用于教师（教学、教学科研、科研、科研推广）岗位、实验技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位和其他专业技术岗位的《2014-2016聘期考核表》。

　　2.单位审核

　　各单位根据教职工“聘期岗位合同任务书”相关条款，对个人填写的《2014-2016聘期考核表》相关内容进行审核。

　　3.汇总报送

　　各单位按照不同岗位类别分别汇总填写《第三轮聘期主要任务完成情况汇总表》，负责人签字盖章后报送人事处，同时将电子文档发送到renshike@nwsuaf.edu.cn。。

　　三、时间安排

　　 12月12日前，个人向所在教研室（实验室）提交《2014-2016聘期考核表》，12月14日前教研室主任（实验室主任）负责收齐本教研室成员交到综合办公室E311。

　　四、有关说明和要求

　　1.聘期考核涉及教职工切身利益，各单位务必高度重视，应成立考核工作领导小组，认真做好职工聘期考核的组织、审核和综合评价工作。

　　2.聘期考核工作分两个阶段进行，本次考核工作为第一阶段，即材料审核阶段，从个人填报考核表开始到单位审核并汇总报送人事处结束。单位综合考核意见的形成工作放在第二阶段进行，即考评阶段，具体要求和安排将另行通知。

　　3.2014年之后新进职工，未签订《岗位聘用合同书》的人员，也应按照要求填报《2014-2016聘期考核表》，便于学校了解目前工作状况，同时各单位在汇总时，在汇总表备注栏中注明“新进人员”字样。

　　联系电话：87092226

 

    

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人事处        

2016年12月2日